Revalorisation du salaire minimum pour les salariés détachés en France

Applicable à compter du 1er janvier 2026

Les autorités françaises ont annoncé la revalorisation annuelle du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC), applicable à compter du 1er janvier 2026.

Nouveau montant du salaire minimum

En combinant les critères légaux applicables, la revalorisation du SMIC au 1er janvier 2026 est fixée à +1,18 %

En conséquence, le salaire minimum légal augmente de 0,14 € brut par heure, passant : 

  de 11,88 € brut par heure (taux en vigueur depuis novembre 2024),

  à 12,02 € brut par heure.

Ce nouveau montant s’applique à l’ensemble des salariés exerçant une activité sur le territoire français, y compris les salariés détachés, conformément à la réglementation française en matière de droit du travail.

Les informations officielles relatives à cette revalorisation sont disponibles sur le site du ministère du Travail (Revalorisation annuelle du SMIC au 1er janvier 2026).

Comment RM Boulanger peut vous accompagner

RM Boulanger accompagne les entreprises étrangères dans l’ensemble des obligations liées au détachement de salariés en France.

Nos équipes peuvent vous assister dans la préparation et la transmission des déclarations préalables de détachement SIPSI, ainsi que dans la représentation de vos salariés détachés en France, afin d’assurer le respect de la réglementation française en matière de droit du travail.